Empleadas domésticas: ¿Hay que trabajar los feriados de Semana Santa en marzo 2024?
A fines de marzo 2024, tenemos en el horizonte dos días feriado correspondientes a Semana Santa. Conocé si las empleadas deben trabajar y qué sucede en cada caso.
Las empleadas domésticas pueden optar por no trabajar durante los feriados.-
Las empleadas domésticas registradas pueden elegir si trabajar o no durante los días feriados, siempre que se respeten las condiciones laborales y legales de cada caso. Esta es una situación que se dará a fines de marzo, con los próximos feriados de Semana Santa.
Cabe recordar que los días feriados corresponden a todos los trabajadores, incluyendo a las empleadas domésticas sin excepción alguna. Si se trata de un día en el que habitualmente se trabaja, aunque sea por horas, ese día no corresponde tomar tareas.
En todo caso, debe pagarse de igual manera a las empleadas domésticas. Los feriados son días que no se recuperan: en ocasión de que eso suceda, debe pagarse el feriado igual y resolver entre las partes si se acepta trabajar otro día o no.
Los derechos laborales de las empleadas domésticas se regulan a través de la ley 26.844, sea cual fuere su condición laboral (por hora o mensualizada); en tanto que la legislación 27.339 apunta cuáles son los días feriados que corresponden a los trabajadores en general.
Cómo se liquidan los días feriados para las empleadas domésticas
Entonces, los haberes de abril 2024 pueden sumar montos extra en los salarios habituales de las empleadas domésticas, vinculados a los feriados que se registran a fines de marzo por Semana Santa. Estos totales se liquidan en el salario a mes vencido, por lo que se percibirán junto a los haberes del próximo mes.
Según lo establecido por la legislación nacional argentina, durante los feriados nacionales las empleadas domésticas registradas tienen el derecho a optar por no trabajar y cobrar el día, independientemente de si cumplen tareas por hora o sin retiro. En caso de que trabajen la jornada, hay que pagarles el día laboral con un 100% de recargo.
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