En Río Negro UPCN rechazó la nueva oferta salarial, pidió «porcentajes acumulativos» y que los bonos se sumen al sueldo
Para el gremio estatal son necesarias "reuniones mensuales" con el gobierno para "contrarrestar la devaluación del salario".
Ratificando posturas anteriores, la seccional Río Negro de UPCN rechazó la nueva oferta salarial del Ejecutivo que consiste en el pago de bonos, por planilla complementaria, de entre 100.000 y 140.000 pesos para los trabajadores estatales.
El gremio que conduce Juan Carlos Scalesi se manifestó contra los pagos anunciados para el personal que se desempeña bajo las leyes 1904 y 1844, como así también los nuevos montos correspondientes a las asignaciones familiares por «considerarlos insuficientes».
UPCN solicitó «aumentos en porcentajes y acumulativos», que «los bonos de enero y febrero sean parte del salario 2023» y la realización de «reuniones mensuales con el gobierno para contrarrestar la devaluación del salario».
Tras las reuniones paritarias realizadas este miércoles ATE había indicado que el nuevo ofrecimiento es «insuficiente», si bien aceptó que el Ejecutivo «mejoró» la escala, pero el gremio resaltó que «no alcanza y convocará a un plenario de secretarios generales para las próximas horas».
Vicente expresó que «la propuesta del gobierno provincial resulta insuficiente» en un contexto donde los trabajadores «están perdiendo poder adquisitivo de manera descarnada».
Por su parte, la secretaria general de Unter, Silvana Inostroza, reiteró que para el gremio el pago de «un bono no es una oferta salarial» porque «no queda en el salario» pero que «igualmente» será analizado en cada asamblea seccional para su discusión final en el Congreso del martes 5 en Jacobacci donde se resolverá si habrá o no inicio de las clases el próximo lunes 1.
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