Empleadas domésticas: Cuál es la jornada laboral permitida y qué pasa con las horas extras
Las empleadas domésticas registradas deben cumplir con una cantidad de horas establecidas por ley, y debe pagársele por ello. Conocé cuántas son y qué pasa si superás ese límite.
Las empleadas domésticas deben cumplir 48 horas de trabajo semanales.-
Las empleadas domésticas registradas deben cumplir con una jornada laboral establecida por legislación nacional, que se corresponde con la modalidad de trabajo prevista según el acuerdo con el empleador y las reglas vigentes.
Según lo establecido por ley en Argentina, la jornada laboral de una empleada doméstica debe ser de ocho horas en total; en su defecto, pueden trabajar como máximo nueve horas por día según acuerdo con el empleador y la liquidación salarial correspondiente.
Así, las empleadas domésticas deben trabajar 48 horas en la semana como máximo; estas horas de trabajo pueden distribuirse de manera uniforme, es decir en algunos días trabajar más y otros menos, pero finalmente nunca pueden superar las 9 horas diarias.
El régimen cambia para aquellas empleadas domésticas que trabajan sin retiro en una casa particular, a la que debe respetarse el reposo nocturno de 9 horas cada día y durante el día, entre las actividades matutinas y vespertinas, deben tener un descanso de 3 horas incluyendo allí el tiempo para el almuerzo.
Cómo pagarle las horas extras a las empleadas domésticas, en febrero 2024
En el caso de que la empleada doméstica preste sus servicios en horas fuera de la jornada, es decir más allá de las 9 horas diarias y 48 horas semanales, entonces deben ser contadas y liquidadas como horas extras.
En días de semana, el empleador debe abonar a la empleada doméstica un recargo de 50% por cada hora de más, y en días sábados después de las 13:00, domingos y feriados, el recargo debe ser del 100%.
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