Paritarias en Río Negro: UPCN aceptó el 8% en junio pero pide nueva reunión para discutir julio
El gremio ya comunicó su decisión al Consejo de la Función Pública. Alertó porque más familias están por debajo de la línea de pobreza y "asiste en forma constante y permanente a cada afiliado para la cobertura de las necesidades básicas".
Luis Rosas participó en la paritaria en representación de UPCN. Foto: gentileza.
La seccional Río Negro de UPCN aceptó la suba salarial del 8% prevista para este mes para «no retrasar el proceso de liquidación actual» pero rechazó el 3% ofrecido para julio y pidió «una nueva reunión del Consejo a fin de tratar la mejora del mismo».
Así lo hizo saber esta mañana mediante una nota enviada a Liliana Arriaga, presidenta del Consejo Provincial de la Función Pública y Reconversión del Estado.
Desde el gremio se indicó que la decisión se tomó «luego del análisis realizado por parte de la conducción de este gremio» pero remarcaron que «el avance real de la inflación profundiza el proceso de fragmentación e inequidad creciente entre los trabajadores públicos de esta provincia, que lleva a que cada vez más familias trabajadoras se encuentren bajo el nivel de pobreza».
Además, UPCN hizo una llamado de atención porque «asiste en forma constante y permanente a cada afiliado para la cobertura de las necesidades básicas, no solo alimentarias y de salud sino otras como los servicios, alquileres, escolarización, indumentaria; dado que no se alcanzan a cubrir con el salario mensual».
En la parte final la nota indica que «aceptamos el porcentaje ofrecido para el mes en curso a fin de no retrasar el proceso de liquidación actual; rechazando la propuesta para el mes de julio, por considerarla insuficiente y en este sentido, solicitamos una nueva reunión del Consejo a fin de tratar la mejora del mismo».
Paritarias en Río Negro: Unter y ATE resolverán la próxima semana sobre la oferta salarial
El Congreso de Unter y el Plenario de ATE se realizarán la próxima semana con el objetivo de analizar la última propuesta salarial del gobierno rionegrino que fue el 23% de aumento para el trimestre junio-agosto, con liquidaciones del 8, 3 y 12% en cada uno de esos meses, en el marco de las paritarias en Río Negro.
Desde el sindicato docente se indicó que «esta propuesta se analizará en las asambleas y en el próximo Congreso de la organización» convocado para el jueves 22 en la seccional Almafuerte (Huergo). Mientras que la organización que lidera Rodrigo Vicente también reunirá su Plenario de Secretario Generales la próxima semana.
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