Salario Mínimo: se acordó una suba del 35% en siete tramos
Sindicalistas de ambas centrales y el sector empresario convinieron que se llevará a cabo en siete plazos que tendrán su final en febrero de 2022, con una cláusula de revisión en septiembre.
Se convino un incremento del 35%, que comenzará a aplicarse desde este mes.
La CGT, la CTA de los Trabajadores, la UIA y las cámaras patronales convinieron hoy un aumento del 35 por ciento del salario mínimo, vital y móvil en siete tramos, por lo que se elevará desde febrero próximo a poco más de 29 mil pesos, confirmaron los voceros gremiales.
Sindicalistas de ambas centrales y el sector empresario convinieron el pago de un 9% por ciento en abril, 4% en mayo, 4% en junio, 3% en julio, 5% en septiembre, 5% en noviembre y un 5% por ciento final en febrero de 2022, con una cláusula de revisión en septiembre.
Según se confirmó, el nuevo piso para los trabajadores formales tendrá un incremento retroactivo en abril del 4% y luego contará con las actualizaciones en los siguientes meses hasta llegar al 35% total.
De esta manera, el aumento del salario mínimo quedó por encima de la proyección de una inflación del 29% anual que había establecido el Ministerio de Economía para este año.
El acuerdo fue consecuencia del voto favorable de la CTA que conduce el docente Hugo Yasky, de la CGT que colideran Héctor Daer y Carlos Acuña, la UIA y las cámaras empresarias.
Finalmente se convino un incremento del 35 por ciento, que comenzará a aplicarse desde este mes, a pesar de que la CGT reclamaba una mejora de entre el 35/40 por ciento sobre el valor actual del mínimo, vital y móvil en no más de dos tramos; la CTA en un uno y la CTAA el valor de la canasta básica. El porcentaje acordado también se aplicará sobre las prestaciones mínima y máxima por desempleo y, las partes, se reunirán nuevamente en septiembre para analizar la variación del proceso inflacionario y la realidad económica, según convinieron esta tarde.
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