Tras el acuerdo salarial, buscan la reactivación en Vaca Muerta
Los gremios modificaron el convenio firmado semanas atrás. La novedad es el incremento de un 15% que se comenzará a percibir en 2021. La nueva conformidad mejoró lo pactado entre YPF y Petroleros Privados. En junio del año que viene habrá un nuevo encuentro paritario.
El sector hidrocarburífero atraviesa una grave crisis que comenzó con el congelamiento de precios en agosto de 2019.
El acuerdo salarial que se concretó, el viernes pasado, en el ministerio de Trabajo de Nación desactivó un extenso conflicto entre las operadoras y los gremios del sector hidrocarburífero. La rúbrica permite allanar el camino para reactivar Vaca Muerta y buscar dinamismo en un sector que transita su período de menor productividad en años como consecuencia de los golpes que viene recibiendo hace más de un año.
Tres acontecimientos marcaron el declive de una actividad que venía en pleno ascenso: el congelamiento, el desplome del precio internacional del petróleo y las consecuencias socioeconómicas de la pandemia por el coronavirus.
Lo pactado entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), la Cámara de Empresas de Operaciones petroleras Especiales (CEOPE) y los gremios petroleros es una extensión, con algunas novedades, al acuerdo entre YPF y Petroleros Privados que se firmó a comienzos de mes.
La principal novedad es el incremento salarial para 2021. Se trata de un 15 por ciento que se pagará en dos tramos; un 10 por ciento desde abril de 2021 y el 5 por ciento restante desde mayo. Este acuerdo permite destrabar uno de los grandes conflictos que atraviesa el sector que es la parte salarial .
El convenio, que mantendrá la paz hasta mediados del año que viene, se suma al incremento del 16,2 por ciento que había quedado pendiente de la paritaria del año pasado. Se trata de una suma no remunerativa calculada sobre los salarios vigentes al mes de Marzo de 2019, que será tomado en cuenta para el cálculo del SAC y vacaciones, y será aplicado sobre todos los rubros remunerativos y no remunerativos contemplados en el CCT 644/12. A partir del mes de marzo del año que viene, el porcentaje pasará a ser remunerativo.
En números
- $60.000
- es el bono que recibirán los trabajadores este año, se pagará en dos veces.Es una suma no remunerativa.
- 2
- tramos escalonados tendrá el aumento para 2021. En marzo se aplicará un 10 por ciento y al mes siguiente el 5 restante.
Las operadoras, como ocurrió con YPF y con el gremio que comanda Guillermo Pereyra, accedieron a pagar ese porcentaje como resultado de la aplicación de la cláusula de revisión por inflación incluida en la paritaria del año pasado. Es decir que es sobre los salarios de 2019. El incremento se puso en vigencia desde septiembre pasado. Por otro lado, con este convenio las operadoras no volverán a negociar hasta junio del año que viene, es decir que no habrá aumentos sobre este período.
En este sentido, los trabajadores recibirán una suma extraordinaria no remunerativa por única vez de $60.000 dos cuotas de $30.000 cada una, conjuntamente con las liquidaciones de haberes de los meses de Noviembre 2020 y Febrero 2021. También se fijó un encuentro de análisis de la evolución de actividad en marzo del año que viene y otro encuentro en junio para acordar la paritaria hasta mayo de 2022.
Pereyra apoyó los cambios, pero pidió más actividad en la cuenca
El acuerdo que se firmó en el ministerio de Trabajo no contó con la participación del Sindicatos de Petroleros, pero el secretario General, Guillermo Pereyra, acompañó los pactado y un día más tarde se sumó a la mejora de lo que se había firmado con YPF, días atrás.
El sábado, Pereyra mantuvo una reunión con funcionarios de la cartera de Trabajo para discutir algunos puntos sobre el acta que firmó un día antes. Fuentes cercanas al sindicalista indicaron que apoyo la medida pero insistió en la necesidad de reactivar la industria para “poder mejorar las condiciones laborales de los trabajadores”. Para homologar el acuerdo.
Si bien el incremento del 15 por ciento está anunciado como una paritaria de 2020, el aumento recién se percibirá después del primer trimestre del año que viene.
En ese sentido, el sindicalista solicitó más actividad en Vaca Muerta.
“Necesitamos mayor actividad para poder recomponer los salarios”; fue un de las frases que esgrimió el exsenador nacional. A comienzo de octubre, el sindicato firmó un acta para la Sustentabilidad y el Empleo con YPF, que es la base del actual acuerdo.
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