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Primera demanda por "acoso laboral"
La presentó una psicóloga
del hospital de Junín contra la provincia.
NEUQUEN (AN).- La primera demanda contra la provincia de Neuquén por "mobbing" o acoso laboral fue presentada por una psicóloga que trabaja en el hospital de Junín de los Andes. La profesional padece "estrés post traumático" y está con licencia "por haber sido víctima de persecución y maltrato laboral por parte de las autoridades del hospital", afirma la acción legal. La demanda fue presentada por los abogados Ivana Dal Bianco, Leopoldo Denaday y Mariano Pedrero, del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (Ceprodh), y recayó en el juzgado laboral 4 de Elizabeth Rivero de Taiana. Según informaron, se trata de un recurso de amparo mediante el cual identifican a la parte demandada como la provincia de Neuquén y la subsecretaría de Salud. Le solicitan que "termine con el maltrato psicológico laboral (mobbing) de la que es víctima" la psicóloga Claudia Barrionuevo, "absteniéndose de generar y realizar conductas que continúen provocando daño en la salud psico-física de la víctima, ordenándose el restablecimiento de los derechos constitucionales violados que con el accionar ilegal e ilegítimo ha causado la demandada a la trabajadora". "El objetivo -añaden- es que la licenciada Barrionuevo pueda volver a su trabajo segura de que no será afectada en su salud psíquica por parte de las autoridades del Hospital de Junín de los Andes (quienes responden a la demandada), en condiciones normales y salubres para su dignidad y su salud y que sus derechos constitucionales serán restablecidos y respetados". La "situación de violencia institucional" contra Barrionuevo se desprende de acciones tales como "alejarla de sus compañeros de trabajo; amenazarla con sumarios administrativos; irrumpir en sus papeles privados y sustraerle registros personales de sus pacientes; no respetar indicaciones terapéuticas, y centralmente el desmantelamiento del servicio de Violencia Familiar en el cual desarrolla su tarea. Se le ha impedido realizar las actividades comunitarias que desarrollaba además de recibir maltrato verbal y psicológico", añade la presentación. El mobbing, dicen los abogados, "ha sido reconocido recientemente por la jurisprudencia pues daña la salud física y psíquica de quienes son víctimas de este ataque, e incluso se ha llegado a cuadros de depresión y estrés que pueden derivar en la muerte o suicidio de los trabajadores que lo sufren".
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